8 Mart Dünya Kadınlar Günü vesilesiyle önemli açıklamalarda bulunan Eğitim-Bir-Sen Kadın Komisyonu Başkanı Sıdıka Aydın, kadın kamu çalışanlarının yaşam kalitesini artıracak devrim niteliğinde öneriler sundu. Aydın, özellikle iş ve aile yaşantısı arasındaki dengenin sağlıklı bir şekilde kurulabilmesi adına, kadın memurlar için haftalık çalışma süresinin 32 saate, mesai gün sayısının ise 4’e indirilmesi gerektiğini vurguladı.
“Kadınların En Büyük Örgütlü Gücüyüz”
Eğitim-Bir-Sen’in 214 bini aşan kadın üye sayısıyla Türkiye’nin en etkili kadın örgütlenmesi olduğunu hatırlatan Aydın, “Örgütlü Kadın, Güçlü Aile; Güçlü Aile, Güçlü Toplum” ilkesiyle hareket ettiklerini belirtti. Yapılan çalışmaların sahada büyük karşılık bulduğunu ifade eden Aydın, 2025 itibarıyla kadınların sendikalaşma oranının %71,27’ye ulaştığı bilgisini paylaştı.
Demografik Dönüşüm ve Annelik Hakları
Türkiye’de nüfusun yaşlandığına ve doğurganlık oranlarının gerilediğine dikkat çeken Sıdıka Aydın, bu tablonun mevcut çalışma düzeniyle yakından ilgili olduğunu savundu. Kadınların annelik sorumlulukları ile iş hayatı arasında sıkışıp kaldığını belirten Aydın, aileyi güçlendiren ve çocukların ihmal edilmediği yeni bir istihdam modeline ihtiyaç duyulduğunu dile getirdi. Aydın; iş-aile uyumu, şiddet ve mobbingin önlenmesi, fırsat eşitliği ve analık haklarının korunması gibi konularda uzun süredir mücadele verdiklerini hatırlattı.
Saha Araştırması: Esnek Çalışma Beklentisi
“Türkiye’de Eğitim Alanında Çalışan Kadın Kamu Görevlilerinin Analık Haklarına Yönelik Beklentileri” isimli saha araştırmasının sonuçlarına değinen Aydın, kadınların büyük bir bölümünün esnek çalışma modellerini desteklediğini belirtti. Araştırmadan çıkan çarpıcı veriler ise şu şekilde:
- Katılımcıların %92’si yarım zamanlı çalışma olanaklarının genişletilmesini istiyor.
- %96’sı ise esnek çalışma sürecinde özlük ve sosyal hakların eksiksiz korunmasını talep ediyor.
Aydın, bu modellerin hayata geçirilirken kadınların emeklilik haklarının zedelenmemesi ve kariyer basamaklarında geriye düşmemesi gerektiğinin altını çizdi.
Analık Hakları İçin 7 Maddelik Çözüm Paketi
Sıdıka Aydın, kadın kamu görevlilerinin çalışma koşullarını iyileştirecek yedi maddelik bir öneri listesi sundu. Bu talepler arasında doğum öncesi 8 ve sonrası 52 hafta olmak üzere toplam 60 haftalık analık izni, 2 yıllık süt izni ve kamu kurumlarında kreş zorunluluğu öne çıkıyor. Ayrıca çocuk sayısına göre ilave prim günü, yıpranma payı ve yıllık izin artışı gibi teşviklerin yanı sıra gelir vergisinin %15’e sabitlenmesi isteniyor.
| Düzenleme Alanı | Eğitim-Bir-Sen’in Talebi |
|---|---|
| Haftalık Mesai | 32 Saat / 4 Gün |
| Analık İzni | Toplam 60 Hafta |
| Süt İzni | 2 Yıl |
| Gelir Vergisi | %15 Sabit |
| Kreş Hizmeti | Zorunlu veya Nakdi Yardım |
“Kapsamlı Adımlar Şart”
TBMM gündemindeki doğum ve babalık izinlerine ilişkin kanun teklifini olumlu bulduklarını ancak yeterli olmadığını ifade eden Aydın, doğurganlığı artıracak daha kalıcı ve geniş kapsamlı politikaların üretilmesi gerektiğini söyledi. Açıklamasının sonunda tüm kadınların 8 Mart Dünya Kadınlar Günü’nü kutlayan Aydın, daha iyi çalışma şartları için kararlılıkla mücadele edeceklerini belirtti.
